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凝心聚力抓落实 砥砺奋进促转型为打造“先进 现代 文明 知名”企业而努力拼搏

发布时间:2018-04-04  来源:

2018年,是贯彻落实党的十九大精神的开局之年,更是工建公司实施“十三五”规划,承上启下、深化改革、实现转型升级、向高质量发展转变的攻坚之年。工建公司将不断强化机遇、忧患、责任、进取四个意识,以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为引领,坚持“稳中求进”的工作总基调,坚持新发展理念,坚持以职工群众为中心的发展思想,牢牢把握高质量发展这一根本要求,大力推进质量变革、效率变革、动力变革,深入推进全面从严治党,促进发展高质量、管理高水平、党建强保障,工作创一流。

积极巩固、开拓市场,实现外委经营新突破。一是巩固区域化经营,强化竞争意识,紧紧把握滨海新区开发开放、京津冀一体化和轨道交通大发展的难得契机,在继续巩固扩大铁路、市政、房建及外埠既有市场和优良市场的同时,大力开拓雄安新区市场。二是提高专业化水平,各分公司按专业划分,打造专业拳头产品;以工程项目为依托,“以干促揽,以揽带干,深耕细作”,通过二次经营,使项目效益最大化,以质量和信誉巩固、延伸市场。

铸造工务维修品牌,提高运营保障能力。一是广泛开展标准意识教育和标准作业培训,着力打造“规范化管理,标准化作业,机械化养路,信息化管控”的具有自身特色的专业维修品牌。二是打造一支高标准应急抢险队伍,继续加大人员培训、应急演练力度,配齐设施设备,进一步提高快速应急反应能力,以“做专、做精、做优、做强”为宗旨,为地铁建设提供安全、可靠、有力保障。三是加强新线接收管理,做好对1号线东延、5号线、6号线的接收工作。四是加强探伤和专业人才的培养,加快探伤基地建设。五是做好大型养路机械前期筹备工作,搞好司机、专业操作人员和技术人员的理论培训和实际操作培训,为大型维检车辆进场作业做好全面充分准备。六是加大地铁保护区巡视和临近施工监护力度。七是组织好前期设计和方案制定,合理安排好设备设施大修计划和更新改造项目。

严格落实安全质量管理方针,不断提高施工水平。一是牢固树立红线意识和底线思维,重预防、抓管理、严追责,确保不发生较大以上责任事故,建设完成以“四支队伍、五个体系、六个机制”为骨架的安全生产机制。二是继续秉承“以质量求生存,以信誉谋发展”的理念,全面提高“三标一体”体系运行质量,要把“工匠精神”贯穿于质量管理的每个环节,要把质量管理和贯标工作密切结合,通过贯标工作牢固树立全员质量创优意识。

加快改革进程,实现企业发展新突破。一是成立改革领导小组,积极探索国有企业混合所有制改革的方法和路径,抓紧出台配套的改革实施方案;探索推行职业经理人制度,促使国有企业领导干部身份市场化,助推企业混合所有制改革向纵深发展。二是进一步完善细化公司董事会、监事会、总经理办公会、领导班子会、党委会议事规则,推动公司管理由规范化向精细化转型升级。三是按照“以收定支,超收分成,超支不补,节支奖励”的原则,公司各二级单位要实行内部模拟市场化运作,建立经营业绩与绩效挂钩,激励与约束并重的良性管理机制。四是推动公司薪酬改革,进一步规范薪酬设计制度,打通管理、技术、技能三条通道。

严控制度流程,提高企业综合管理水平。一是进一步完善和细化分包管理办法,加强公司招标采购委员会建设,扩大招标采购平台实施范围,降低采购成本。二是进一步健全财务管理制度,加强资金统筹和计划性支出,严格实行大额、重要资金支付审批,加强项目、财务审计监督管理,加强与税务部门的沟通,利用各方关系拓宽融资渠道。三是加大债权债务清理追缴力度,并纳入业绩考核。四是探索对在岗职工建立企业年金制度,为职工缴纳补充养老保险,以提高职工退休待遇;研究为在岗职工建立补充公积金制度,逐步解决在岗职工房改问题。五是进一步压缩各项管理费用和非生产性能开支,严防各种违规违纪违法现象发生。六是狠抓信访综治维稳和反恐工作,强化企业内保责任制,努力创建平安企业和综治先进单位。

狠抓科技创新和人才培养,提升企业综合实力。一是充分发挥科技进步与创新在转型升级中的引导作用,全面实施科技强企战略,加快推进管控信息化建设,设立技术攻关小组,依托在建工程,大力推广使用新技术、新工艺、新材料、新设备,提高企业科技创新能力。二是实行全员定向专业培养,着力培养引进一批轨道交通专业人才、项目建设专业人才、轨道探伤和大型机械作业技能人才。三是理顺、完善人才选拔任用机制,坚持“德才兼备、以德为先、崇尚实干”的用人导向,探索构建激励约束机制;坚持“政工人才、业务人才并用,管理人才、专业人才、技能人才并举”,积极为员工提供全面、持续的专业培训和继续教育,增强企业的人才竞争力;进一步规范劳务用工管理制度,稳定劳务队伍,为新线接收做好充分的劳动力准备。

加强党的建设,为企业发展提供坚强保障。一是持续深入学习贯彻党的十九大精神,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,引导教育广大党员干部用党的最新理论武装头脑、指导实践、推动工作。二是健全落实全面从严治党主题责任制度体系,加强监督检查考核问责,压紧压实管党治党主体责任。三是大力推进基层党组织标准化、特色化建设,规范开展“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会等规定动作,全面推进“五好党支部”创建工作,打造特色亮点工作,促进党建工作与中心工作深度融合。四是持之以恒抓实党风廉政建设,加大党内监督力度,提升“五位一体”监督合力,深入排查廉洁风险点,下大力整治因权利运行不规范产生的腐败行为。五是强化企业文化引领和软实力提升,广泛深入开展“文明创建”活动,加强对困难职工帮扶救助力度,弘扬主旋律,传播正能量,努力创建具有自身特色的企业文化,增强职工的自豪感、荣誉感,激励广大职工团结奋进、争创一流。

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